岗位职责:1、结合公司战略规划目标,制定部门内工作计划,协助上级领导贯彻执行公司各项规章制度; 2、合理安排部门内的行政办公、后勤保障与人事管理工作; 3、建立健全公司内部的行政管理与人事管理制度,优化相关工作流程; 4、审核公司重要的法律文书、合同范本,保证公司权益,审核公司对外发布的重大信息,保证信息的准确性;5、负责公司外联及各项活动的组织,建立并维护与当地政府的公共关系,配合总经理完成与政府、重要客户等的对外联络工作。任职要求:1、女,年龄40—45岁,本科及以上学历,企业管理、人力资源管理等相关专业;2、五年以上医药行业或大型生产型企业从业经验,三年以上同岗位工作经验,熟练掌握现代化企业管理理念与技巧;3、具有较强的亲和力,良好的外联公关能力,优秀的分析问题、解决问题能力,文笔优秀,具备良好的制度编写、公文起草能力;4、为人正直、诚实、稳重,具有强烈的责任感、进取心、团队合作精神。